Etsi

Virtaan

Sataedu kehittää ammatillista koulutusta

kategoria

Työssäoppiminen

Helpotetaan yhteydenpitoa työpaikalle

Työpaikalla oppii ohjattuna

Työpaikalla järjestettävää oppimista lisätään ja monipuolistetaan. Opiskelija voi hankkia osaamista joko kokonaan oppisopimukseen tai koulutussopimukseen perustuen tai yhdistellä näitä joustavasti opintojensa aikana. Opiskelijoiden koulutustyöpaikkojen ja oppisopimustyöpaikkojen ollessa pitkin maakuntaa ja maailmaa, tarvitaan sujuvia tapoja pitää yhteyttä opiskelijaan sekä työpaikkaohjaajaan. Jatka lukemista ”Helpotetaan yhteydenpitoa työpaikalle”

Oppisopimukseen uutta mallia

Osaaminen kertyy joustavasti työssä oppien. Opintojen riittävä laajuus ja osaaminen  varmistetaan tarvittaessa suorittamalla opintoja oppisopimuksella useammassa työpaikassa.

MONIKKO-hankeessa kehittettiin polkuja ja tukitoimia
uuteen malliin.

Jatka lukemista ”Oppisopimukseen uutta mallia”

Hiusalan yrittäjät, mukana.

Hiusalan yrittäjät kutsuttiin mukaan kehittämään alan oppisopimuskoulutusta.

INFO-hanke etsi nuorille uusia oppisopimuspaikkoja.

Mitä tapahtui, kun hiusalan opettaja Teija Österlund (kuvassa) otti yhteyttä sataan hius- ja kauneusalan yrittäjään Satakunnassa? –Paljon! Jatka lukemista ”Hiusalan yrittäjät, mukana.”

Erityinen työelämäosaaja – yksilöllinen polku itsensä kokoiseen ammattiin

POLUTUS-työkalun avulla rakentuu polku ammattiin, joka on erityisopiskelijalle sopiva. Yksilöllisten polkujen suunnittelu lähtee työelämässä tarvittavasta osaamisesta.

Polkua tehdessä mietitään:

  1. Mitä opintoja opiskelija voi suorittaa vähimmäistavoitteiden (T1) mukaisesti?
  2. Mitä ja miten vahvistetaan opiskelijan työelämässä vaadittavia kykyjä ja taitoja?

POLUTUS-työkalu on yksinkertainen  taulukko, jossa määritellään työelämän opiskelijalle asettamat osaamistavoitteet. Näistä tavoitteista johdetaan ne tutkinnon osat, joita opiskelemalla saavutetaan työtehtävässä vaadittavat tiedot ja taidot. Tutkinnon osia voidaan liittää myös toisen alan tutkinnoista. Tavoitteena on, että polkujen toteutuksessa hyödynnetään mahdollisimman paljon työpaikalla tapahtuvaa oppimista. Jatka lukemista ”Erityinen työelämäosaaja – yksilöllinen polku itsensä kokoiseen ammattiin”

Kokki ja tarjoilija sekä vielä jotain muuta

– Mä olen aika määrätietoinen, toteaa 20-vuotias euralainen Roosa Koski kysyttäessä hänen uravalinnoistaan.

Roosa on kokki ja tarjoilija ja nyt myös restonomiopiskelija. Roosa kertoo miettineensä välillä itsekin, miksi valitsi juuri ravintola-alan, mutta toteaa sen kyllä olleen jo yläkoulussa itsestään selvä valinta.

Jatka lukemista ”Kokki ja tarjoilija sekä vielä jotain muuta”

Virtaan-kuvituksessa kauhallinen luovuutta

Graafinen suunnittelija Sini Rintala on nainen Virtaan-blogin kuvituksen takana.

Jatka lukemista ”Virtaan-kuvituksessa kauhallinen luovuutta”

Raksatyömaalla ohjataan mobiilisti

Laajennetun työssäoppimisen avulla ammattilaiseksi

Tiinan tapaus oli osa Työssä oppien –hanketta, jota rahoitti OKM. Hankkeeseen osallistui Sataedusta 28 opiskelijaa, jotka suorittavat opintonsa laajennettuna työssäoppimisena. Osa valmistui tavallista nopeammin. Mukana oli 7 opettajaa.

Luokassa oli paha olla. Poissaoloja kertyi runsaasti. Opintosuoritukset olivat heikkoja. Lopulta tilanne päättyi koulusta eroamiseen.”Tiina” (nimi muutettu) ei pystynyt opiskelemaan ryhmässä paniikkihäiriön vuoksi. Jatka lukemista ”Laajennetun työssäoppimisen avulla ammattilaiseksi”

Pidä blogia WordPress.comissa.

Ylös ↑