Etsi

Virtaan

Sataedu kehittää ammatillista koulutusta

Oppisopimukseen uutta mallia

Osaaminen kertyy joustavasti työssä oppien. Opintojen riittävä laajuus ja osaaminen  varmistetaan tarvittaessa suorittamalla opintoja oppisopimuksella useammassa työpaikassa.

MONIKKO-hankeessa kehittettiin polkuja ja tukitoimia
uuteen malliin.

Jatka lukemista ”Oppisopimukseen uutta mallia”

Hiusalan yrittäjät, mukana.

Hiusalan yrittäjät kutsuttiin mukaan kehittämään alan oppisopimuskoulutusta.

INFO-hanke etsi nuorille uusia oppisopimuspaikkoja.

Mitä tapahtui, kun hiusalan opettaja Teija Österlund (kuvassa) otti yhteyttä sataan hius- ja kauneusalan yrittäjään Satakunnassa? –Paljon! Jatka lukemista ”Hiusalan yrittäjät, mukana.”

Vertaisarvioinnista.

Monta työnantajaa, yksi oppisopimus – ajatuksen ja uuden oppisopimusmallin ympärille syntyi seitsemän eri hanketta vuoden 2016 toisella puoliskolla. Seitsemässä eri hankkeessa työskentelevät asiantuntijat kokeilivat ja kehittivät koulutusmallia omilla tahoillaan. Jatka lukemista ”Vertaisarvioinnista.”

Vanhan hautaamista ja uudesta iloitsemista.

Aitoa valinnaisuutta

Aito YTO-valinnaisuus ensimmäisenä meillä!

Sataedun ensimmäisen vuoden opiskelijat saivat ensimmäistä kertaa meillä – ja pienen kyselyn perusteella kenties ensimmäisinä koko maassa – itse valita yhteisten tutkinnon osien valinnaiset osaamiskokonaisuudet. Jatka lukemista ”Aitoa valinnaisuutta”

Tutkinto kahdessa vuodessa! #osaaviaonnistujia

Viivi. Peruskoulusta amikseen. Tutkinto kahdessa vuodessa.

Sataedun kauneudenhoitoalalla voit opiskella omaan tahtiin. Voit yhdistää opintoihisi myös yrittäjyyttä tai perustaa opintojen aikana jo oman yrityksen.

Täyteläiselle elämälle!

Lukutaito antaa edellytykset täyteläiselle elämälle.

Suomalaisnuorista yhdellätoista prosentilla on vaikeuksia ymmärtää lukemansa. Pojista puolet ei lue vapaa-ajallaan mitään. Tästä yhdestätoista prosentista suurin osa kykenee lukemaan mekaanisesti, mutta ymmärrystä lukemisesta ei seuraa.

Lukutaito on kumulatiivinen taito. Sitä siis pystyy kehittämään. Tutkimuksen mukaan nuoret, jotka lukevat aktiivisesti kykenevät ymmärtämään noin 50-70 000 sanaa, kun taas teini, jonka lukutaitoa ei kehitetä hallitsee noin 15 000 sanaa. Jatka lukemista ”Täyteläiselle elämälle!”

Suunnittelua ja innovointia! Näin aluksi.


MeWeT – Multifunctional enviroment for Well-being enhancing technology. Uusimman hyvinvointiteknologian tutkimus-, kehitys- ja oppimisympäristö.

Jatka lukemista ”Suunnittelua ja innovointia! Näin aluksi.”

Teknologia-alaa opitaan työssä

Tekemällä oppii. Teknologia-alan työpaikat ovat tärkeitä oppimisympäristöjä. Työnantaja etsii tekeviä ja motivoituneita työntekijöitä. Työssäoppiminen voi olla avain palkkasuhteeseen ja oppisopimuksen solmimiseen opintojen loppuajalle.

Ohjaus on yhteistyötä. Työpaikalla opitaan ammattilaisten ohjauksessa. Opettaja on tiiviisti yhteistyössä mukana ja varmistaa osaamisen kertymisen. Jatka lukemista ”Teknologia-alaa opitaan työssä”

Pidä blogia WordPress.comissa.

Ylös ↑